Bedrijfsverantwoordelijkheid

De ESG-verklaring (Environmental, Social and Governance) van EQUASHIELD.

54%

Vrouwelijke werknemers

35K+

Donaties medisch onderwijs

100%

Gebruik van gerecyclede materialen in verpakkingen

~40 ton

van gerecyclede kunststoffen

Medewerkers en gemeenschap

Bij EQUASHIELD zijn we toegewijd aan het bevorderen van een diverse, inclusieve en ondersteunende werkplek die verder gaat dan onze organisatie en een positieve invloed heeft op de gemeenschap om ons heen. Wij geloven in het hooghouden van waarden die gelijke kansen, respect voor alle individuen en zinvolle betrokkenheid bij de samenlevingen waarin we actief zijn, bevorderen.

Diversiteit in de kern

Diversiteit is niet alleen een doel, maar een realiteit bij EQUASHIELD. Ons personeelsbestand bestaat uit 28% Arabieren, 2% mensen met een handicap en een sterke vertegenwoordiging van vrouwen: 54% van onze werknemers is vrouw. Deze diversiteit verrijkt onze perspectieven, moedigt creativiteit aan en bevordert een cultuur van wederzijds respect en begrip.

Culturele feestdagen en inclusiviteit

Onze kalender met feestdagen en vakanties is ontworpen om de religieuze gebruiken van onze diverse werknemers te respecteren, zodat alle werknemers hun speciale gelegenheden zonder belemmeringen kunnen vieren.

Empowerment van ondervertegenwoordigde bevolkingsgroepen

We onderhouden actieve samenwerkingsverbanden met zowel bedrijfs- als non-profitorganisaties en lokale raden om actief werknemers te werven uit onderbezette bevolkingsgroepen, met name uit de Arabische sector. Daarnaast heeft onze voortdurende samenwerking geleid tot de tewerkstelling van werknemers met een handicap, wat ons engagement voor inclusiviteit en gelijke kansen weerspiegelt.

Lokale betrokkenheid en empowerment

Onze toewijding aan de gemeenschap reikt verder dan onze kantoormuren. Door actief deel te nemen aan lokale initiatiefraden dragen we bij aan de economische empowerment van de Arabische sector en andere ondervertegenwoordigde gemeenschappen, waardoor positieve sociale verandering wordt gestimuleerd.

Ondersteuning van capaciteiten en inclusie

Onze samenwerking met lokale NGO's getuigt van ons geloof in het potentieel van mensen met een handicap. Door zinvolle werkgelegenheid te bieden, dragen we niet alleen bij aan hun financiële onafhankelijkheid, maar bevorderen we ook een meer inclusieve samenleving.

Samenwerken aan sociale impact

EQUASHIELD is actief betrokken bij samenwerkingsverbanden en partnerschappen die gericht zijn op het aanpakken van maatschappelijke uitdagingen. Van het ondersteunen van lokale goede doelen tot het deelnemen aan evenementen, het ondersteunen van lokale ziekenhuizen en vrijwilligerswerkprogramma's, we streven ernaar een positieve en blijvende impact te creëren op de gemeenschappen waarin we actief zijn.

Onderwijs en bewustwording

We begrijpen hoe belangrijk het is om onze werknemers bewust te maken van en voor te lichten over verschillende sociale en maatschappelijke kwesties. Door middel van regelmatige workshops en vrijwilligerswerk moedigen we onze teamleden aan om actief bij te dragen aan de verbetering van de samenleving.

Milieuverantwoordelijkheid

Bij EQUASHIELD erkennen we het vitale belang van een duurzaam milieu en zetten we ons in om onze ecologische voetafdruk te minimaliseren. Door middel van een uitgebreide reeks initiatieven en praktijken zijn we toegewijd aan het bevorderen van een groenere toekomst voor onze planeet.

Elektronisch afvalbeheer

We werken actief aan het verminderen van elektronisch afval door robuuste recyclingprogramma's te implementeren. Onze toewijding aan verantwoorde verwijdering van e-afval zorgt ervoor dat verouderde elektronica op de juiste manier wordt gerecycled, waardoor de impact op het milieu tot een minimum wordt beperkt.

Normen voor groen bouwen

Onze werkomgeving voldoet aan de richtlijnen van de groene bouwnormen. Deze verplichting zorgt ervoor dat onze faciliteiten op een milieuvriendelijke manier worden ontworpen en gebruikt, waardoor energiezuinigheid en een lager verbruik van hulpbronnen worden bevorderd.

Overgang elektrische vloot

In ons streven om de impact op het milieu te verminderen, zijn we overgestapt op een elektrisch wagenpark voor alle voertuigen van ons bedrijf, inclusief leaseauto's. We hebben ook oplaadpunten voor elektrische auto's geïnstalleerd om de groei van duurzame vervoersopties te ondersteunen. We hebben ook oplaadpunten voor elektrische voertuigen geïnstalleerd om de groei van duurzame vervoersopties te ondersteunen.

Behandeling van gevaarlijke materialen

Onze strikte protocollen voor het omgaan met gevaarlijke stoffen zorgen ervoor dat deze stoffen veilig worden beheerd, opgeslagen en afgevoerd, zodat schade aan zowel onze werknemers als het milieu wordt voorkomen.

Partnerschap voor plastic recycling

EQUASHIELD werkt samen met lokale organisaties om plastic afval te recyclen. Door ongeveer 3 ton plastic resten per maand te recyclen, dragen we bij aan het creëren van grondstoffen die geschikt zijn voor verschillende industrieën, waardoor we een circulaire economie bevorderen.

Energie-efficiënte infrastructuur

Ons streven naar energiebesparing wordt weerspiegeld in onze infrastructuurkeuzes. Dikke betonnen muren en steenwolisolatie zorgen voor een uitstekende thermische efficiëntie, terwijl energie-efficiënte VRF-airconditioningsystemen en verlichting en airconditioners met bewegingsdetectie het energieverbruik optimaliseren.

Natuurlijke verlichting en optimalisatie van bronnen

We maken gebruik van de kracht van natuurlijk licht door de strategische plaatsing van ramen en gebruiken elektrische jaloezieën die zich aanpassen aan de lichtomstandigheden buiten. Onze nadruk op efficiënt gebruik van hulpbronnen strekt zich uit tot het recyclen van bakolie en het installeren van Dyson kranen in badkamers, die water- en zeepverbruik minimaliseren.

Zeer efficiënte machines

In onze productieprocessen maken we gebruik van persluchtsystemen met een hoge energie-efficiëntie. Deze aanpak vermindert energieverspilling en bevordert een verantwoord beheer van hulpbronnen.

Duurzame geautomatiseerde productverpakking

Ons nieuwe verpakkingsontwerp is gebaseerd op gerecycled karton en biologisch afbreekbare inkt voor de etikettering (in plaats van papieren etiketten die voorheen werden gebruikt). Dit versterkt onze toewijding aan duurzame en milieuvriendelijke praktijken.

AI in productielijnen

Ik geloof dat bedrijven een cruciale rol kunnen spelen in de meest impactvolle kwesties van onze tijd, zoals klimaatverandering, milieu, mensenrechten, sociale gelijkheid en raciale rechtvaardigheid. De uitdaging is enorm, maar met gezamenlijke inspanningen kunnen we dit voor elkaar krijgen. Natuurlijk heeft het gebied van medische hulpmiddelen een impact op de gezondheid en het leven van mensen en daarom vereist het een grote financiële en ethische verantwoordelijkheid.

Ik heb het geluk dat ik werk kan doen dat mijn hart voedt en tegelijkertijd kan werken aan zakelijk succes.

Lihi Goldenberg

Algemeen juridisch adviseur, hoofd ESG

Verantwoordelijkheid voor de toeleveringsketen

Bij EQUASHIELD zijn we ons bewust van de diepgaande impact die onze beslissingen in de toeleveringsketen kunnen hebben op zowel de wereldwijde gemeenschap als de lokale economieën. We zetten ons in voor het handhaven van de hoogste normen op het gebied van ethisch verantwoord inkopen, duurzaamheid voor het milieu en steun voor lokale bedrijven. Door middel van verantwoordelijke inkooppraktijken willen we positieve verandering stimuleren en bijdragen aan de verbetering van de samenleving.

Ethische inkoopverantwoordelijkheid

We houden onszelf niet alleen verantwoordelijk voor het welzijn van onze directe werknemers, maar ook voor dat van onze aannemers. Ons inkoopbeleid gaat verder dan de traditionele normen en omvat ethische overwegingen, milieunormen, steun voor lokale kleine bedrijven en een toewijding aan de principes van sociale verantwoordelijkheid.

Welzijn contractanten

We houden onszelf verantwoordelijk voor het welzijn van alle mensen die betrokken zijn bij onze toeleveringsketen. Onze inkooppraktijken leggen de nadruk op het garanderen van eerlijke en rechtvaardige arbeidsomstandigheden voor werknemers van aannemers en zorgen ervoor dat ze ethisch en met respect worden behandeld, in overeenstemming met de vastgestelde arbeidsnormen.

Ethische en milieuoverwegingen

Ons inkoopbeleid gaat verder dan financiële overwegingen. We nemen ethische aspecten en milieukwaliteit actief op in ons besluitvormingsproces, waardoor we verantwoordelijke inkooppraktijken aanmoedigen en bijdragen aan een gezondere planeet.

Ondersteuning voor lokale bedrijven

EQUASHIELD is toegewijd aan het bevorderen van economische groei en duurzaamheid in onze omliggende gemeenschappen. Ons inkoopbeleid geeft prioriteit aan de samenwerking met lokale kleine bedrijven, waardoor lokale economieën worden gestimuleerd en een positief rimpeleffect wordt gecreëerd dat alle belanghebbenden ten goede komt.

Perifere en lokale bedrijven

We zijn er trots op dat we bedrijven uit perifere gebieden en/of de regio's waar onze bedrijfslocaties zich bevinden, ondersteunen. Door 3% van onze inkoop aan deze bedrijven toe te wijzen, dragen we bij aan de economische ontwikkeling van deze gemeenschappen en helpen we groeikansen te creëren.

Lokale betrokkenheid

EQUASHIELD zet zich in voor sociale gelijkheid. Met 48% van onze aankopen gewijd aan lokale bedrijven, promoten en ondersteunen we actief bedrijven die eigendom zijn van mensen met verschillende achtergronden, het bevorderen van inclusiviteit en gelijke kansen.

Over

Bestel